基本情况
BASIC SITUATION

       万禾坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,探索建立了强化一个理念、打造四大品牌、创建六种模式、建立三项机制的“一四六三”党建工作法,不断创新党建方式,激发企业党建活力,使党建工作成为企业发展的蓬勃动力。


       2017年11月,公司调整出2000多平方米场所,打造党建工作阵地——集桂林市两新组织党员培训基地、桂林市政协机关党委党建共建基地、桂林市村级集体经济增收服务中心、桂林市第一书记扶贫服务站、桂林国家高新区七星区两新党工委企业党校、桂林国家高新区七星区“小个专”党建工作指导站、桂林农产品电子商务交流平台、万禾党校、扶贫产业项目推介中心、政协委员工作室等功能的党建活动基地和扶贫成果展示馆。整个场馆分为展厅、党员培训教室、支部活动室、交流洽谈区、办公区、接待休息室等六个功能区,配有室内外两块电子宣传屏幕,以图片、文字、实物、数字化等方式,宣传党的十九大精神,回顾党的光辉历程,展示桂林市非公企业党建和扶贫工作成果,为非公企业、两新党组织和党员提供学习交流培训平台。



一个党建理念:
党建强  企业兴

四大党建品牌:
“党旗领航•利民惠农千万家”
“党旗领航•百香果产业扶贫”
“党旗领航•助力现代物流”
“党旗领航•安全食材配送”

六种党建模式:
“党小组+项目”党建模式:以项目为抓手,以支部建设为载体,逐步探索建立了“项目由支部负责,项目负责人优先从党员中选配,党建活动在项目运营中开展”的党建工作模式,有力形成了支部跟着项目建、党员甩开膀子跟着支部干、项目开展效果好的良好局面,党员成为项目建设中的“排头兵”和“顶梁柱”。
“党员经营户+诚信经营”党建模式:广泛开展党员“亮身份、作表率、强意识”党员示范评比活动和党员经营户诚信经营活动,公司党员亮牌上岗,党员经营户商铺挂牌匾经营,与市场签订党员经营户诚信经营承诺书,自觉维护果蔬批发市场良好秩序,有力保障农产品绿色安全和价格稳定。
“村企党支部共建+村企合作”党建模式:依托果蔬批发市场、种植技术、百香果产业优势与贫困村结对帮扶,签订村企合作协议,主动对接村党组织,共同开展党建活动,齐心协力助推乡村振兴发展。  
“校企党建共建+产研合作”党建模式:与多家高校建立党建共建,依托高校人才和技术优势,建立研发中心、实验室和检测中心,开展育苗、种植、农产品检测等方面合作,实现资源共享、优势互补。
“‘小个专’党建共建+行业引领”党建模式:发挥桂林市农业产业化重点龙头企业、桂林市物流协会副会长单位和“小个专”党建工作指导站作用,与十三家“小个专”党支部党建共建,为两新党组织提供学习交流宣传平台。参与举办广西绿色生态农业发展研讨会,首倡食品安全城市建设,打造农产品产业链,引领农产品行业健康快速发展。
“机关党建带企业党建+履行社会责任”党建模式:紧紧依托机关党建标准高、政策学习透、为民服务意识强等优势,与多家机关党组织结成共建对子,提升企业党建工作水平。主动承担社会责任,积极投身国家乡村振兴战略和脱贫攻坚工作,发挥非公企业作用。

三项保障机制:
打造党建阵地:通过建设党建活动基地、党建网页、公众平台和微信群,大力宣传党和国家方针政策,及时传达上级各项决策部署,为党支部活动和党员学习交流提供全方位平台。
党员培养机制:注重把党员培养成为企业骨干,把企业骨干发展成为党员,通过重要岗位党员优先任用、相同条件党员优先晋升、同等岗位党员优先调级“三个优先”激发党员荣誉感和责任感。推行“交叉任职、双向进入”制度,由党员在党组织和部门中双向任职,涌现出一批既熟悉党务又精通业务的人才队伍。
经费保障机制:每年投入专项经费用于食品安全检测,24小时不间断逐批次对果蔬进行抽样检查,确保诚信市场建设和诚信经营活动落到实处。安排年度党建专项经费,为党支部活动和党建工作提供充足经费保障。